SSSS u Vranju: Bezbednost i zdravlje na radu prioritet sindikalne aktivnosti


VRANJE
Bezbednost i zdravlje na radu je prioritet aktivnosti sindikalnih
organizacija i to je cilj projekta koji predviđa formiranje odbora iz ove
oblasti u preduzećima i ustanovama u Srbiji, zemlji koja ima
poražavajući statistiku kada su u pitanju povrede na radu sa i bez
smrtnih ishoda, poruka je programskog skupa u organizaciji Saveza
Samostalnih sindikata Srbije u Vranju.
„Život i zdravlje su najvažniji, pa je SSSS pre devet godina pokrenuo
projekat formiranja odbora za bezbednost i zdravlje na radu u
preduzećima i ustanovama, budući da smo zemlja u kojoj godišnje se
na radu povredi više od 50 zaposlenih sa desetak smrtnih ishoda”,
upozorio je Duško Vuković, potpredsednik Veća SSSS.
Vuković je kao najrizičnije grane za radnike naveo građevinarstvo i
poljoprivredu, apelujući na poslodavce da podrže formiranje odbora
za bezbednost i zdravlje na radu i aktivno sarađuju s njima.
„Promena sistema, tj. prelazak u kapitalizam u našoj zemlji nas je
doveo u jednu fazu sličniju feudalizmu, pa i robovlasništvu, primera
radi, ljudi rade na gradilištu 30 dana po 10 sati dnevno, zato želimo
da osnažimo sindikalne organizacije gde ne postoje odbori za
bezbednost i zdravlje na radu”, naglasioo je Vuković.
Ružica Grabovac Marković, stručni saradnik u SSSS, upoznala je
predstavnike sindikalnih organizacija sa područja Pčinjskog okruga
sa načinom formiranja odbora za bezbednost i zdravlje na radu koje
treba da ima svako preduzeće i ustanova.
„Zakon usvojen u maju prošle godine kaže da zaposleni imaju pravo
da formiraju odbore za bezbednost i zdravlje na radu, jedino nismo
uspeli da ozmenimo u smislu da to bude obavezujuće, ali je dobro što
svaka firma mora da ima pravilnik o bezbednosti na radu”, rekla je
Ružica Grabovac Marković.
Duško Vuković i Ružica Grabovac Marković su zatim održali
radionicu pod nazivom „Funkcionisanje Odbora za bezbednost i
zdravlje na radu . dobra praksa” na kojoj su o svom iskustvu sa ovom
materijom govorili sindikalni aktivisti sa područja Vranja i Pčinjskog
okruga.
Kao primeri dobre prakse navedeni su Kompanija „Simpo”,
„AlfaPlam”, „Bivoda”, Opštinska uprava u Vladičinom Hanu gde
postoje odbori za bezbednost i zdravlje na radu, zatim Predškolska

ustanova u Vranju i JKP Komunalac u Bujanovcu, koji nemaju
odbore, ali imaju zadužene za oblst bezbednosti.
Kao negativan primer navedena je fabrika „Jumko” koja nema odbor,
jer je u ovom preduzeću reprezentativni sindikat Jumko spas koji su
formirali direktori, i JP „Uprava Banje” čiji radnici rade na održavanju
zelenila, a nemaju odbor za bezbednost i zdravlje na radu. (kraj) SK/LJS

Prati
Obavesti me o
guest

1 Komentar
Najnoviji
Najstariji Najviše glasova
Inline Feedbacks
Prikaži sve komentare
Soja
Soja
26 dana pre

Sto ne navedete teklas koji stedi struju a ne pusta klimu ili prinudnu ventilaciju. Radnici im rade u gotovo nehumanim uslovima i u han i u Vranje. Ko njih stiti….