Radno nasilje i sindikat: Poslodavci ne vole sindikalna organizovanja

LESKOVAC

Kakva su radna prava u Leskovcu, koliko je prisutno radno nasilje, da li strani poslodavci poštuju domaće zakone, neka su od pitanja o kojima smo razgovarali sa Jovicom Nedeljković, sekretarom Saveza samostalnih sindikata za vise gradova i opština .


JUGpress  Kakva su saznanja samostalnog sindikata kada su u pitanju radna prava zaposlenih na raznim mestima u Leskovcu i koliko je prisutno tzv. radno nasilje, odnosno koliko vama to ljudi prijavljuju?

Nedeljković: – Što se tiče radnog prava u firmama gde postoji naš sindikat, tu već imamo informacije sa lica mesta i tu uvek budemo na usluzi I našim radnicima besplatno pružamo pravnu zaštitu. Ljudu nam se obraćaju kada su krupnije stvari u pitanju, otkazi ili nešto poput
toga. Mi imamo više problema u firmama gde nema organizovanog sindikata, pa ovde ljudi dolaze da bi se informisali o svojim pravima.
Uloga sindikata u tim firmama je diskutabilna, ili ljudi tamo ne smeju da se organizuju. Zakon dozovljava formiranje i saveta zaposlanih, ali to nije pravno lice koje može da pregovara sa poslodavcem i da potpisuje kolektivne ugovore. Danas je apostrof svih apostrofa u radništvu kolektivni ugovor u kome su sadržana i prava i obaveze zaposlenih i koji se i poštuje i ne poštuje. Sporadično nam dolaze ljudi iz „Jure“, „Džinsija“, par njih iz „Autostopa“, „Jugprom“…
Više dolaze da se informišu, da vide kako da se tamo napravi sindikat, kako da zaštite svoja prava…

JUGpress:- Da li je kršenje prava radnika prisutnije u privatnom ili u javnom sektoru?

Nedeljković: – U javnom sektoru, da budemo iskreni, malo je njih koji kada individualno pričamo koji konkretno iznose primere kršenja prava, a što se tiče privatnih firmi tu je najčešće kašnjenje zarada, zatim nepoštovanje prava na godišnji odmor… Poslodavac jednostavno sam donese odluku da zaposleni budu sedam dana na godišnjem odmoru. Pazite, Zakon o radu je zakon u ovoj državi i iz njega proizilaze svi akti. Zakon mi u sindikatu apsotrofiramo u kolektivni ugovor, to je opšti akt kod poslodavca koji on potpisuje sa sindikatom i u njemu su sadržane sve ove odredbe. Mogu da se daju i veća prava u kolektivnom ugovoru nego što je zakonom  predviđeno, ali je najbitnije da su tu razrađeni elementi za godišnji odmor i ne mogu da nam dolaze ljudi iz firmi koji pitaju za svoja prava… Oni ne znaju ili ne mogu tamo da se informišu, čak tamo ni ugovore o radu nemaju kod sebe… Pitali su za regres, topli obrok, prevoz… Da imaju koletivni ugovor verovatno bi ti problemi bili rešeni. Ne kažem da u tom slučaju opet ne bi bilo kršenja tog ugovora, ali je posle motiv da zbog određenog člana kolektivnog ugovora dođe do utuženja… U svim firmama koje sam pomenuo poslodavci imaju Pravilnik o radu i koji piše poslodavac. Ako bude stani-pani, dođe inspekcija, bude neko utuženje, on može da promeni neki član, jer niko od radnika nema uvid šta piše u tom pravilniku, koja su prava, odgovornosti i obaveze uposlenih, da li se primenjuje sistem bezbednosti i zdravlja na radu, što je jedna od
najbitnijih stvari… Ja sa pozicije sekretara Saveza samostalnih sindikata naglašavam da je bolje imati bilo kakav sindikat, nego ga nemati uopšte. I to ne zbog nekih funkcionera na terenu kao što sam ja, nego zbog zaštite svojih prava.

JUGpress:– Kakvo je vaše iskustvo koliko i da li reaguje inspekcija za rad kada ljudi iznose ove pritužbe?
Nedeljković: – Iz saznanja koje ja imam i kada ljudi dođu kod mene i kada ih ja uputim na inspekciju rada, inspekcija rada se i odazove. Imam I povratne informacije o tome iz par firmi. Mada, imam slučajeva da ljudi ne žele da se zna da su oni dostavili informacije inspekciji
rada, pa ih kažu meni, a ja prenesem dalje. Ljudi se plaše da će špsče tog čina biti šikanirani, premešteni na neko drugo radno mesto…

JUGpress:– Da li je taj strah i nesigurnost što žele da budu anonimni?

Nedeljković: – To je sto posto tako. Ljudi su zaplašeni i ja ne mogu da shvatim da u 21. veku su zakoni bačeni na kolektivni ugovor i kolektivno pregovaranje. Ti nigde ne možeš da razgovaraš i pregovaraš… Ili savet zaposlenih, ko njih bira? Ne biraju ih zaposleni nego poslodavac postavi svoje ljude. I onda on nešto kao radi, pokrio se pred Zakonom o radu, a opet  Zakon o radu govori da kroz kolektivni ugovor kao opšti akt kod poslodavca se rešavaju svi ti problemi.
 

JUGpress :- Gde postoje saveti zaposlenih?

Nedeljković: – Za sada znam da postoje u „Džinsiju“ i „Juri“.


JUGpress :– Kakva su vaša saznanja kako Osnovni sud reaguje kada ljudi dobiju otkaze? Koliko traju ti procesi?

Nedeljković: – Mi kao sindikat pomažemo u takvim slučajevima i dobijamo 90% tih sporova i to najčešće zbog nepoznavanja osnovnih stvari i načela, nepoštovanja onoga što su oni napisali i napravili, a to je Ugovor o radu. Dužina trajanja procesa kod suda nekad bude i malo duže, ali to zavisi i kod kog sudije se padne predmet. Radni sporovi bi trebalo da se reše za šest meseci, ali ima i slučajeva koji traju i duže.  


JUGpress:– Da li imate slučajeve prijave mobinga?

Nedeljković: – Mobing je reč koja nije zaživela na našem prosotru. Mi smo skoro imali jedan seminar na tu temu i moram da kažem da ni naši sindikalni predstavnici, a ni i koji tu radimo, u sam zakon o mobingu. On jeste napravljen i urađen, ali čak i ovo mirno rešavanje sporova je
bilo samo u jednoj firmi na teritoriji Jablaničkog okruga u „Vodovodu“ u Vlasotincu. A mobing je pristutan u svim porama našeg društva.  

Prati
Obavesti me o
guest
3 Komentara
Najnoviji
Najstariji Najviše glasova
Inline Feedbacks
Prikaži sve komentare
KO SVE NEMA KOLEKTIVNI
KO SVE NEMA KOLEKTIVNI
15 Decembra, 2019 3:46 pm

Ovakve predstavnike sindikata hitno promeniti, ako zelite dobro radniku. Zasto JKP Vodovod Leskovac nema kolektivni ugovor. Stoji spreman i od prosle godine direktor nece da ga potpise. Sindikati garad moraju da pobroje takva preduzeca. Pa da ih prozivaju svaki cas. Takodje Da primenjuju zakon i prijave RUKOVODSTVO KOJE JOS IMA PRAVILNIKE O RADU..

Prosti ljudi
Prosti ljudi
15 Decembra, 2019 8:25 am

Ako ovaj sa slike navede jednu aktivnost kojom je unapredio prava radnika,stao u njihovu odbranu ili taman posla organizovao demonstracije ja cu skociti sa solitera… Sve o cemu oni pricaju je cista fikcija i opravdanje za pljacku clanarina (uzimas, a nista ne radis).

To je istina
To je istina
15 Decembra, 2019 11:58 pm
Odgovori  Prosti ljudi

Oni su sluge vlasti i kapitalista.

Проститутки Бишкека
3
0
Ostavite komentar.x
()
x