Da li se žene i dalje teže zapošljavaju?

LESKOVAC

Generalno gledano  na tržištu rada u poslednjih par godina pozicija žena starijih od 45 godina  se promenila, kaže za Regionalnu informativnu agenciju JUGpress  Marija Stevanović, načelnica odeljenja leskovačke Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje.

“Dok su, ne tako davno poslodavci prednost davali isključivo osobama do 35 godina, sada imamo situaciju da to nije uslov. Zašto? Iskustva poslodavaca su pokazala da su žene u srednjim godinama daleko odgovornije kao radnice, više cene posao koji rade: imaju već formirane porodice, ostvarile su se kao majke-pa samim tim nije im u planu trudničko i porodiljsko odsustvo, deca su na školovanju, imaju potrebu da i same učestvuju u obezbeđivanju finansijskih prihoda za svoju porodicu”, objašnjava naša sagovornica.

Na pitanje – da li postoje posebne subvencije za zapošljavanje žena i, posebno, žena staraijih od 45 godina, Stevanović odgovara:

“U skladu sa Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti definisana je kategorija teže zapošljivih osoba koje zbog zdravstvenog stanja, nedovoljnog ili neodgovarajućeg obrazovanja, sociodemografskih karakteristika, regionalne ili preofesionalne neusklađenosti ponude i tražnje na tržištu rada ili drugih objektivnih okolnosti teže dolaze do posla. Posebno su ugrožene kategorije koje se suočavaju sa više faktora ranjivosti, a tu spadaju i žene.

Rodno budžetiranje uvedeno je u oblast politike zapošljavanja 2016.godine. Na taj način postignuto je podjednako uključivanje muškaraca i žena u programe i mere aktivne politike zapošljavanja, a time i povećanje jednakih mogućnosti za njhovo zapošljavanje.

Žene čine heterogenu ranjivu grupu, te je potrebna dodatna identifikacija faktora ranjivosti prilikom njihovog uključivanja u mere aktivne politike zapošljavanja ( godine starosti, obrazovanje, porodični status, zdravstveno stanje, materijalni položaj).

Kaže da Nacionalna služba za zapošljavanje ne raspolaže podacima da li žene češće dobijaju otkaze u firmama i da li je ova pojava izraženija kod žena starijih od 45 godina.

NEZAPOSLENE ŽENE
 

Prema statističkim podacima za novembar 2021.godine na području Jablaničkog okruga registrovano je 22.653 nezaposlenih osoba (žene: 11.327):

Bojnik            1.595              žene:  826

Vlasotince     3.519              žene:1.750

Lebane          3.363              žene:1.644

Medveđa          946              žene:  526

Crna Trava       134              žene:    56                                                   

Leskovac     13.096             žene:6.525

Od ukupnog broja na teritoriji okruga i svih lokalnih samouprava udeo žena u ukupnoj nezaposlenosti kreće se u rasponu od 42% do 55% (najmanji u Crnoj Travi, najveći u Medveđi). U ostalim opštinama je ujednačen i kreće se oko 49%.

Jedinica lokalne samoupraveBroj žena starijih od 45 godina% udeo u odnosu na ukupan broj nezaposlenih žena (bez obzira na godine)
Bojnik41650,36
Vlasotince95654,62
Lebane81949,81
Medveđa25247,90
Crna Trava3155,35
Leskovac3.18448,79
Jablanički okrug5.65849,95

OBRAZOVNA STRUKTURA NEZAPOSLENIH ŽENA

Najveći broj nezaposlenih žena starijih od 45 godina na teritoriji Jablaničkog okruga je bez kvalifikacija 2.189 ili 38%, dok u trećem i četvrtom stepenu (srednja stručna sprema) na evidenciji se nalazi 3.219 žena ili oko 57%.

Jedinica lokalne samoupraveBroj žena starijih od 45 godina prema stepenima stručne spreme
IIIIIIIVVVIVIIukupno
Bojnik23837595131416
Vlasotince436122732190115956
Lebane3326285184566824
Medveđa14053867011252
Crna Trava2302600031
Leskovac919799611.0153125823.184
Jablanički okrug2.0841051.6321.5879146955.658
Prati
Obavesti me o
guest
0 Komentara
Inline Feedbacks
Prikaži sve komentare