Stranački direktori ili poštovanje procedure?

NIŠ

Postavljenja novih direktora u javnim službama, ustanovama I preduzećima koja su se dešavala poslednjih meseci u Nišu izazvalo je buru reakcija, nezadovoljstva I komentara javnosti ali I političara.

“Izbor svih direktora i načelnika uprava u Nišu je očigledan primer stranačkog zapošljavanja. Svi smo bili svedoci kršenja zakona da bi se namirile stranačke struje prilikom izbora direktora JP i JKP u Nišu. Iako Niš  ima veliki broj dokazanih stručnjaka u oblasti kulture, a na funkciju VD direktora Lutkarskog pozorišta postavljen je neko bez dana radnog iskustva u kulturi, pritom sa sumnjivim dokazima o stručnosti, za rad na tako važnom mestu, što je nedopustivo” ističe Miodrag Stanković predsednik Gradskog odbora DS Niš.

Primedbe na izbor direktora Lutkarskog pozorišta ima  I Branislav Jovanović , odbornik koalicije “Niš, moj grad” u Skupštini grada Niša

“ Još jedan drastičan primer loše prakse kada su rukovodeći kadrovi u pitanju je postavljenje profesora fizičke kulture na mesto vršioca dužnosti direktora najviše nagrađivane ustanove, Lutkarskog pozorišta. Još jedan takav primer je i da se u nadzornom odboru Direkcije za izgradnju grada našao poljoprivredni inženjer iz Svrljiga i mnogo drugih takvih i sličnih kadrova vladajuće stranke je po nadzornim i upravnim odborima javnih preduzeća i ustanova

Poslednji primer je da su u Gradskoj upravi za poslednjih mesec dana zapošljena trojica  novinara i to sa Pinka, Niške televizije i iz Večernjih novosti, a da su bivši direktori pred odlazak sa funkcije pred poslednju Skupštinu zapošljavali na neodređeno vreme partijske kadrove, na primer u Parking servisu. Bilo je i ranije partijskog zapošljavanja, ali je sada to, što bi se reklo, nikad gore”

… ali i dr Radmila Popović , šef odborničke grupe Pokreta “Dosta je bilo “ u gradskoj Skupštini :

“Skoro završeni konkurs za direktore javnih preduzeća u Nišu pokazao je da su kadriranja u čvrstim stranačkim rukama obzirom da konkursna komisja nije radila transparentno i da mi ni danas ne znamo detalje o bodovanju kandidata pa ni njihov tacan broj.

Brojni su primeri zapošljavanja uz uticaj stranaka ali su najilustrativnija zapošljavanja izabranih odbornika u Skupštinama opština ili gradova i njihovo zapošljavanje nakon preletanja iz jedne u drugu političku stranku (pr. Jelena Djordjević, odbornica “Dveri” koja je prešla u “Jedinstvenu Srbiju” i zapošljena u Direkciji za javni prevoz u Nišu…).

FORMA ILI SUŠTINA

Da li je ispunjenjem forme ujedno postignuta I suština prilikom izbora kandidata za odgovorna mesta, veoma je diskutabilno – mišljenje je većine. O tome se  mnogo polemisalo  u  medijima i u stranačkim krugovima minulih meseci prilikom sprovođenja konkursa I izbora direktora javnih preduzeća

Zvezdan Milovanović, poverenik SNS u Nišu rad Komisije i izbor kandidata komentariše :

“Potpuno stojim iza rada konkursne komisije, koja je predložila Skupštini sedam  direktora koji su bili  prvi na listama . Tri direktora su u V. D stanju i oni su izbor konkursne komisije kao drugoplasirani.  Medjutim komisija nije imala uvid u predhodni rad direktora – njihovim radom nije bila zadovoljna izvrsna vlast , pa se zato  odlučila ne za izbor već za na VD stanje”.

O postavljenju VD direktora Radmila Popović komentariš:

“Činjenica da je Gradsko Veće, ne uvaživši predlog komisije Skupštini Grada za tri preduzeća dostavilo predloge za VD direktore je takodje sporna jer je po zakonskim ingerencijama  to telo trebalo samo da dostavi predlog komisije. Još jedna činjenica je sporna a to je da medju predloženim kandidatima  za direktore nema nestranačkih ličnosti što govori o tome da su stručna nestranačka lica obeshrabrena da na konkursima učestvuju ili se selekcija i ovde svodi na njihovu eliminaciju. I ovaj izbor i izbor predsednika i članova NO JP i UO Ustanova pokazali su da političke stranke na vlasti u gradu prosto udomljavaju svoje partijski zaslužne kadrove, da se rotiraju isti kadrovi sa jedne funkcije na drugu i tu jednostavno nema mesta stručnim, nestranačkim ličnostima jer im se ne daje šansa da svojom kompetencijom zasluže da preuzmu odgovornost za vodjenje neke institucije u gradu”

O tome da li je VD stanje u suštini zaobilazan put do postavljenja “željenog kandidata” I da li su konkursi nameštni , pa mnogi od njih moraju da se ponove predsednik Gradskog odbora SPS Niš, dr Žarko  Ranković kaže :

„To je nemogući scenario. Ako je neko imenovan za vršioca dužnosti direktora on ne može biti „preveden“ u direktora bez konkursa . Mora biti ponovo raspisan konkurs i na tom konkursu moraju biti izabrani potpuno legalno i regularno kandidati koji ispunjavaju uslove konkursa“

Radmila Popović sumnja u ispravnost takvih odluka

“ U ovom gradu se već dugo obesmišljavaju konkursi za direktore koji iz manje ili više poznatih razloga propadaju.  Obzirom na broj institucija, ustanova i preduzeca koja imaju VD direktore, može se slobodno reći da je Grad Niš u VD stanju”!

 

Iako su mišljenja o izborima direktora javnih preduzeća I ustanova razlikuju u zavisnosti da li je sagovornik deo vladajuće ili opozicione opcije, činjenica je da se procedure izbora uglavnom poštuju .

“Procedura je ispoštovana. Svi kandidati su morali da imaju potvrde da nisu pripadnici partije, što je novima u odnosu na ranije konkurse. Formalno pravno postavljeni direktori ne pripadaju ni jednoj partiji. To naravno nije realno, nije istina, ali je forma ispunjena. Pitanje da li je neka komisija pogrešila u izboru nekog zbog školske spreme, radnog iskustva ,  to su formalno pravne stvari o kojima vode računa  nadležne službe“.

PARTIJSKI ILI (NE)STRANAČKI KADROVI

“Ako kandidati ispunjavaju uslove, treba im pružiti šansu, bez obzira kojoj političkoj opciji pripadaju. Mnoge ljude koji su sada postavljeni poznajem iako ne pripadaju mojoj političkoj opciji, ali kako ispunjavaju zakonom propisane uslove,  zaslužuju poverenje” mišljenja je Nikola Savić, predsednik Opštinskog odbora SRS Niš-Palilula , koji dodaje “Nije problem u tome ko se na koji način zapošljava . Problem je što se uglavnm zapošljavaju nestručni ljudui. Ako je kandidat stručan, , bio dobar student, on treba da ima prednost. A ima mnogo onih koji jure veze a njihov kvalitet nije znanje. “

„  Ja se lično zalažem za to da se ljudi zapošljavaju na osnovu svojih kvalifikacija , radnih sposobnosti , po dužini čekanja na berzi rada, i duboko sam uveren da i pojedine pozicije , čak i političke, ne bi trebalo da budu popunjavane političkim kadrovima, pripadnicima stranaka. Ima izuzetaka. Gradonačelnik mora da bude politička  ličnost , predsednik opštine takođe, kao i predsednik skupštine, ali načelnici različitih uprava, sekretarijata, trebalo bi da budu profesionalci koji će raditi svoj posao onako kako nalaže struka“, mišljenje je Žarka Rankovića (SPS) koji je „ Duboko uveren da svi kadrovi socijalističke partije Srbije mogu da ispunjavaju sve one radne zadatke i obaveze na kojima se nalaze“ .

Rezultati rada treba da budu jedino merilo uspešnosti I” karta  za direktorsko mesto” mišljenje je Božidara Ilića, potpredsednika Jedinstvene Srbije, većnika gradske opštine Medijana.

“Rad svakoga, posebno direktora javnih preduzeća i ustanova mora da bude javan, i mora da prikaže rezultate svog rada. To je nešto što treba da bude opšti obrazac za sve  direktore, kad preuzima obavezu i kad sa tog mesta odlazi, da bi narod napravio paralelu između onog što je bilo i šta se postiglo“, kaže Božidar Ilić. On smatra da je realno i ispravno da vladajuća stranka na odgovorna mesta postavlja ljude u koje ima poverenje i koji su se dokazali svojim radom:

„. Realno je da partija ne može da postavlja na mesto direktora kandidata koga ne zna dovoljno, u koga nema dovoljno poverenja i za koga ne smatra da će da opravda poverenje. Ne želi da ulazi u rizik , jer to nije izbor i rizik jednog čoveka nego ogromnog broja ljudi koji su pripadnici te partije. To su sve elementi koji su veoma bitni u donošenju odluke i za direktora i za zapošljavanje ljudi na bitnim mestima. Cilj je da se zaposle vrlo kvalitetni ljudi jer u suprotnom štetu ima svi. Prvo partija koja na neki način soji iza nekog kandidata a u krajnjem  najvću štetu imaju građani koji su direktni korisnici usluga javnih preduzeća . javna preduzeća su servis građana a ne partije“, dodaje Ilić.

Ostavite komentar

avatar
  Prati  
Obavesti me o
Проститутки Бишкека