Sindikat „Nezavisnost“ traži procentualno isto povećanje  od 15 posto za sve zaposlene

NIŠ

Predstavnici sindikata Nezavisnost u Kliničkom centru u Nišu najavili su da će od Ministarstva tražiti procentualno isto povećanje plata od 15 procenata,  za sve zaposlene u zdravstvu.

„Mi smo zadovoljni sadašnjim povećanjem zarada. Nezodoljni smo  procentualnim razlikama u povećanju zarada. Tražimo da svima bude procentualno isto povećanje zarada,  rekao je  Miodrag Stojković, potpredsednik granskog sindikata zdravstva i socijalne zaštite  i predsednik sindikata „Nezavisnost“ u KC Niš , na konferenciji za novinare koja je održana u Kliničkom centru Niš . Predstavnici ovog sindikata su najavili su  da će na prestojećem sastanku u Ministarstvu zdravlja Srbije, koji će se održati u utorak, predložiti ovo povećanje kao i da se taj sindikat neće pridružiti protestu Sindikata zaposlenih u zdravstvu, zakazanom za 22. novembar ispred Vlade Srbije u Beogradu, jer, kako je rekao “ovaj sindikat nikada nije štrajkovao „ u fazi pregovora“ .

Vlada Srbije najavila je povećanje plate od devet odsto za lekare, 12 odsto za medicinske sestre i tehničare i osam odsto za ostale zaposlene u zdravstvu.

Kako je Miodrag Stojković rekao , na glavnom odboru Sindikata doneće se odluka o daljem postupanju članova sindikata, ukoliko se na sastanku ne postigne dogovor o linearnom povećanju zarada zaposlenih, mada on smatra da će se postići dogovor, jer ni sa jednim Ministarstvom zdravlja nije imao tako dobru saradnju kao sa sadašnjim.

Na Konferenciji je osim predstanika sindikata „Nezavisnost“prisustvovalo  i rukovodstvo Kliničkog centra. Direktor Kliničkog centra prof.dr Zoran Radovanović je rekao da nije dobio nikakvu najavu obustave rada. On je  govorio je o povećanju plata i poboljšanju uslova rada u zdravstvu.  

„ Povećanje plate za zaposlene u zdravstvu, za lekare i medicinske sestre i tehničare je značajno. Nikada ceće povećanje nije bilo, bar ne u poslednnjih dvadeset i nešto godina. Ovo povećanje treba da omogući da ljudi ostanu ovde, da nemaju potrebu da idu u  inostranstvo , jer sa povećanjem plata , boljim uslovima rada koje je obezbedilo Ministartvo zdravlja i Vlada republike Srbije zaposleni neće imati potrebe da rade u drugoj državi“ kazao je Radovanović ukazujući da sa sadašnjim povećanjem zaposleni specijalisti i subspecijalisti , koji su pretežni deo zaposlenih u Kliničkom centru, imaće primanja „ na nivou lekarske plate bar polovine zemalja u Evropi“. Posebno iz razloga što su u najvećem broju lekara u Kliničkom centru i nastavnici na fakultetu i „ imaju dobra primanja“, kaže Radovenović.

„Lekari u Kliničkom centru Niš i ostali uposleni  imaju dobre plate  u ovoj državu“ tvrdi direktor Kliničkog centra.  Radovanović je kazao da u Kliničkom centru Niš ima 688 lekara i za poslednjih sedam godina, koliko je na mestu direktora samo četvoro lekara je napustilo Klinički centar a neposredno pre toga desetoro. Broj od 14 ljudi je neznatan procenat u odnosu na broj zaposlenih. Što se tiče sestara kojih ima 1600 u Kliničkom centru  „ negde oko pedesetak njih je na neplaćenom odsustvu već desetak godina .

On je kazao da se plate povećavaju iz realnih izvora tako da će i ubuduće, tačnije naredne godine, biti povećanja.  „ Što više država napreduje biće bolje plate „ a cilj je da se zaustavi odlazak stručnjaka iz Kliničkog centra i zemlje.  „ Ako povećamo platu, obezbedimo bolje uslove rada, to je siguran znak da će ljudi ostati ovde. Nema potrebe za odlazak u inostanstvo ako je primaran motiv odlaska bolje zarad. 

U Kliničkom centru Niš radi oko3500 radnika.  

Direktor Kliničkog centra na današnjoj konferenciji za novinare najavio je da će do kraja godine, po uputstvu Ministarstva zdravlja, biti pripremljeni spiskovi za zapošljavanje još 50 najboljih studenata medicinske struke u Srbiji. Radovanović je rekao da  će  svim  lekarima,  koji su primljeni u junu kao mladi talenti na  određeno vreme, od decembra će biti produžen ugovor na neodređeno vreme.  Ispunjava se obećanje da će tih 100 najboljih studenata medicine, lekara,  dobiti posao za stalno, uz doktorske disertacije, specijalizacije. Svi ljudi koji su primljeni tada biće u stalnom radnom odnosu.

Direktor Radovanović je dodao da se u Kliničkom centru Niš se prijem radnika odvija kontinuirano po utvrđenoj dinamici.

Prati
Obavesti me o
guest

0 Komentara
Inline Feedbacks
Prikaži sve komentare