BEOGRAD
Predstavnici Inicijative za ekonomska i socijalna prava A 11 i organizacije ASTRA – Akcija protiv trgovine ljudima posetili su radnike na gradilištu nove fabrike Linglong u Zrenjaninu i naveli da utvrđene činjenice ukazuju na mogućnost da su radnici žrtve trgovine ljudima u cilju radne eksploatacije.
U saopštenju se navodi da se, na osnovu kontakta sa radnicima, došlo do zaključka da su im ozbiljno narušena radna prava, ugroženo zdravlje, a imajući u vidu uslove rada i smeštaja, potencijalno i život.
Radnici iz Vijetnama, kojih trenutno u Zrenjaninu ima oko 500, u Srbiju su dolazili tokom marta, aprila i maja ove godine.
Transport su organizovale agencije iz Vijetnama, koje su za svoje usluge (prevoz, pribavljanje vize i smeštaja) unapred potraživale od radnika 2.200 do 4.000 američkih dolara, što su radnici kroz zaduživanje pribavljali i isplaćivali agenciji.
Radnici su angažovani na osnovu ugovora sa firmom China Energy Engineering Group Tianjin Electric Power Construction Co. LTD, ogranak, Beograd.
Prema dobijenim informacijama, kineska kompanija Linglong International Europe d.o.o. Zrenjanin na svom gradilištu fabrike automobilskih guma u Zrenjaninu angažovala je izvođača radova China Energy Engineering Group Tianjin Electric Power Construction koja preko desetak agencija iz Vijetnama regrutuje radnike za rad u Srbiji.
Nikome od radnika koji su potpisali ugovor, nije naznačen datum započinjanja rada, a na osnovu njihovih izjava saznajemo da im je novac isplaćivan “na ruke”.
Rad se odvija u smenama koje traju devet sati, sa jednom pauzom za ručak u trajanju od sat vremena.
Poslodavac ne obezbeđuje korišćenje svih sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu, a od plate radnicima odbija troškove za deo opreme za rad (čizme, rukavice, radno odelo).
Svakih 10 dana radnici dobijaju radne rukavice, a ukoliko se ranije oštete, radnici moraju sami da pokriju troškove pribavljanja novih.
Radnici su u obavezi da rade 26 dana u mesecu, a ukoliko iz bilo kog razloga ovo ne ispune, te imaju makar i dan manje, neće biti isplaćeni za ceo taj mesec.
Ukoliko na posao ne dođu na vreme, biće novčano kažnjeni, tako što će im biti uskraćena dnevnica, navodi se u saopštenju i dodaje da su radnici, posle dolaska u Srbiju, pasoše morali da predaju poslodavcu, jer im je rečeno da je takva praksa kada su strani državljani u pitanju.
Niko nije mogao da proveri da li imaju prijavu boravka i radnu dozvolu, niti su dobili štampani primerak dozvole, navodi se u saopštenju ovih udruženja posle posete 14. novembra.
Zbog loših uslova života i rada radnici su do sada u dva navrata štrajkovali, prvi put zbog toga što nemaju dovoljno hrane, a drugi put zbog neisplaćenih zarada, jer im je plata kasnila dva meseca.
Posebnu pažnju skrećemo na pitanje bezbednosti radnika, s obzirom na to da se na mestu boravka radnika oseća snažan miris plina, a da je smeštaj zatrpan neobezbeđenim plinskim bocama.
Radnici svedoče da bi se polovina radnika najradije vratila kući u Vijetnam, ali ne mogu jer nisu u posedu svojih pasoša, a i zato što im nisu isplaćene sve dogovorene zarade.
Pojedini se plaše deportacije, jer u tom slučaju neće biti u mogućnosti da namire dugove u koje su ušli kako bi počeli da rade u Srbiji, ističe se u saopštenju.