Bratislav Nešić, šef službe za upravljanje kadrovima rekao je u obrazloženju na današnjoj sednici Skupštine grada da je više godina unazad primećen trend smanjenja broja zaposlenih na neodređeno vreme.

„Više razloga zbog toga, tu su odlasci u starosnu ili invalidsku penziju, zbog smrti, sporazumni prestanak radnog odnosa… u 2019. godini broj uposlenika je smanjen za 23 izvršioca, od kojih je 12 otišlo u penziju, 4 je umrlo, 6 je sporazuzmno raskinulo radni odnos, dok je jednom licu prestao radni odnos zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa. Pravilnikom o sistematizaciji je predviđeno 544 radnih mesta, što znači da ostaje nepopunjeno 70 sistematizovanih radnih mesta. U 2020. godini pravo na odlazak u penziju stiče još 15 trenutno zaposlenih na neodređeno vreme.“

Nebojša Cakić (Za Leskovac – ZAJEDNO) je ocenio da zbog odredbe zakona koja zabanjuje zapošljavanje se pretvorila u suprotnost.

„Po ovoj odredbi je bilo dozvoljeno da se primi 10% od ukupnog broja zaposlenih na privremene i povremene poslove, tako da po procenama u Srbiji imamo oko 250.000 ljudi koji rade na određeno vreme na po tri meseca i koji su odana vojske SPS-a i SNS-a i to su kapilarni glasovi, to je ono morate da radite i da idete svuda gde vam kažu da ne bi izgubili posao. To se pretvorilo u uslovljavanje ljudi i veći broj ljudi na budžetu od propisanog. Po ovome što ste vi napisali ispada da u narednoj godini imate nameru da primite 70 radnika, a to ne odgovara racionalnom i logičnom tumačenju. Plata za organe uprave ima povećanje od samo 5%, a ako znamo da je planirano povećanje zarada od 8%, ispada da vi planirate da imate manji broj upošljenika nego u prošloj godini?!“

Cakić je postavio i pitanje zašto se povećava budžeta za kabinet gradonačelnika .