Koliko košta partijsko zapošljavanje i otpuštanje?

LESKOVAC-VLASOTINCE-MEDVEDJA

  • Stranačko zapošljavane znači i stavljanje u neravnopravan položaj svih drugih, koji ili nisu u željenoj stranici ili nisu dovoljno blizu onih koji donose odluke i u toj najuticajnijoj, u tom trenutku.

Stranačko zapošljavanje je, kažu poznavaoci, staro koliko i same stranke. Ono, dabome, ima i druge nijanse i pojavne oblike, zapošljavanje po rođačkoj i drugoj liniji čega je, takođe bilo i biće u istoriji ljudskoga roda. Upravo to i takvo stranačko zapošljavanje najviše „bode oči“ kada je u pitanju javni sektor, dakle ono za šta svi mi dajemo novac pa, sami tim, finansiramo i plate. Zanimljivo je i da opozicija uvek  kritikuje partijsko zapošljavanje koje opet, i sama praktikuje kad je vlast. A opet, s druge strane, kažu ljudi koji promišljaju svakodnevicu našu nasušnu, gde da se zaposle ljudi kada je privreda uništena a privatni sektor, kako domaći tako i onaj iz budžeta subvencionisan strani, nesiguran i sa, uglavnom, tretiranjem radnika kao roblja. Uz ovakve ili onakve nijanse. Ali, suština je da su u tom privatnom sektoru, čak i kad su , bajagi, uredno prijavljeni, radnici uglavnom totalno obespravljeni i sa dubokom neizvesnošću do kada će, uopšte, da rade.

Stranačko zapošljavane znači i stavljanje  u neravnopravan položaj svih drugih, koji ili nisu u  željenoj stranici ili nisu dovoljno blizu onih koji donose odluke i u toj najuticajnijoj stranci , u tom trenutku.

„Ravnopravnost se, dakako, najviše narušava ne u zakonima, nego u praksi“, piše dugogodišnji novinar Dimitrije Boarov za Novi Magazin. „Šta je, na primer, drugo nego narušavanje ravnopravnosti građana praksa da u javnom sektoru prednost u zapošljavanju imaju pripadnici stranaka vladajuće koalicije? Istina, takva praksa nije institucionalizovana, nego je „praktične naravi“, ali tim pre ona širi osećaj u građanstvu da je Srbija „leno“ prvo jedne, pa zatim neke druge političke elite, što stalno reprodukuje podelu Srbije na građane prvog, drugog i nekog trećeg reda“, objašnjava Boarov.

KORUPCIJA

“Pitanje korupcije prilikom zapošljavanja jedno je od opštih mesta u našem društvu. To je takođe pitanje koje se često javno poteže i na koje se građani, u priličnoj meri, pritužuju, konstatuje .zamenik direktora Agencija za borbu protiv korupcije Vladan Joksimović.

 

SLUČAJ VLASOTINCE

Nekako uz partijsko zapošljavanje skoro obavezno “idu” i partijska otpuštanja.

Da je upravo takva sudbina zadesila i njega tvrdi diplomirani pravnik Zoran Stojiljković iz Vlasotinca .U  opštinskoj administraciji je bio angažovan po konkursu sa tačno definisanim ugovorom na određeno vreme. Otkaz je, kaže, dobio odmah posle dolaska SNS na vlast u ovoj opštini .

SLUČAJ MEDVEĐA

Dragiša Nikolić je bio direktor Turističke organizacije u Medveđi. Kada je raspuštena Skupština opštine  i vlast preuzeo Privremeni organ, ne samo da je ekspresno smenjen  već je dobio i otkaz, iako je imao ugovor o radu na neodređeno vreme i radno  mesto, shodno svojoj stručnoj spremi, u sistematizaciji .

 

Kompletan tekst u štampanom izdanju leskovačkog nedelujnika Nova Naša reč i na sajtu www.novanasarec.org.rs, na linku

 

http://novanasarec.org.rs/kolko-kosta-stranacko-zaposljavanje-otpustanje/

 

 

 

Prati
Obavesti me o
guest
0 Komentara
Inline Feedbacks
View all comments
Проститутки Бишкека
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x