BEOGRAD

KARIJEROLOGIJA 2 – kako od posla napraviti karijeru
Štampana, a uskoro i audio verzija
„Karijerologija 2 – kako od posla napraviti karijeru“ je praktičan nastavak moje
prve knjige Karijerologija, o kojoj ste pisali 2018.godine, kad je izašla, rekla je za Regionalnu

informativnu agenciju JUGpress autorka Olga Vučković Kitanović koja nam je bila dragoceni savetnik u serija.

“Ova knjiga je praktičan i primenljiv vodič, ne samo šta treba uraditi da bi se
uspešno vodila korporacija, tim i sopstveni život, nego i kako to učiniti.
Sistematizuje konkretna znanja i iskustva uspešnih ljudi, ali i učesnika na mojim
obukama, seminarima i radionicama, koji me često iznenade genijalnim idejama i
rešenjima.
Cilj i moja želja je da u čitaocu aktiviram nepresušne ambicije, stvaralačke
inicijative i, pre svega, racionalni optimizam. Lepo je verovati u čarolije, ali se ne
treba oslanjati na njih! Ideje, makar i genijalne, nemaju značaja dok ih čovek sam,
radom i trudom ne pretoči u dela.
Knjiga se sastoji od pet celina. Prvi deo je posvećen radu na sebi, jedinoj
nepogrešivoj investiciji. Niko nije suviše mlad da bi učenje odlagao, ni suviše star
da misli da mu više znanja ne treba. Primerima dobre prakse lome se saboteri
uspeha: strah, sumnja, sujeta… gradi se ličnost na zdravim nogama. Bez
samopouzdanja i samopoštovanja nikad nećemo izvući maksimum ni iz sebe, ni iz
okruženja. Ali oprez: samopoštovanja nema bez čiste savesti!
Drugi deo bavi se ključnom životnom veštinom, komunikacijom. Daje jenostavna,
lako primenljiva pravila asertivnosti, velike socijalne veštine, koja se uči i
savladava praksom. Sva istraživanja potvrđuju da asertivne osobe brže i lakše
napreduju, omiljne su, prijatni sagovornici i stabilizatori međuljudskih odnosa.
Pošto komunikacije nema bez feedbacka, važno je aktivno slušati, što je veliki
mentalni napor. Najlakše ćemo uspeti ako osvestimo sve oblike svojih „neslušanja“
(pasivno slšanje, pseudoslušanje, odbrambeno, sa prethodno formiranim stavom,
radi replike…). Tu su i saveti kako formulisati molbu, zahtev, preneti lošu vest,
odgovoriti na uvredu…
Treći deo obrađuje konstruktivno rešavanje konflikata, što je moguće ako su obe
strane dovoljno razumne za kompromis, koji je jedini način održivog poslovanja i
suživota. Uz najčešće primere konflikata na radu, ponuđena su praktična i

primenljiva rešenja, kao i saveti kako sa teškim klijentima, kolegama i nepoznatim
ljudima.

Četvrti deo odnosi se na pregovaranje, veoma važan deo komunikacije. Ljudi
pregovaranje vezuju samo za poslovne pregovore, a u stvari pregovori su naš
suživot sa ljudima. Počinju najranijeg deinjstva sa „… ako budeš dobar, kupiću ti
igračku…“ Kako se pripremiti za pregovore, pregovarati, kad dati ustupak i kako
dobiti protivustupak, kako prepoznati manipulativne taktike neke su od tema. U
poslu, kao i u životu često ne dobijemo ono što želimo i mislimo da zaslužujemo,
mnego ono što ispregovaramo.
Peti deo odnosi se na rukovođenje i objedinjuje sve univerzalno dobre prakse
najboljih firmi, ali i genijalnih ideja „običnih“ ljudi, kojim su učesnici na mnogim
obukama iznenadili autorku, koja je sve to zapisala.
Fil rouge i ključne reči ove knjige su poštovanje, poverenje i AKCIJA, kaže Olga Vučković-Kitanović.

Promocija knjige je održana 27.11.2024. u Privrednoj komori Srbije u Beogradu, (kraj) LJS/SA