LESKOVAC

Predstavnici južnokorejske kompanija „Jura“ uručili su u Svečanoj sali grada pisma o donaciji Gimnaziji, Policijskoj upravi Leskovac, Vatrogasno-spasilačkoj službi, Domu zdravlja i Rukometnom klubu „Meteor“. Ukupna vrednost ove donacije je 3,6 miliona dinara. Od ove sume

2.444.844 dinara namenjeno je Gimnaziji za kompletnu sanaciju ravnog dela krova ove škole. Dalje, uslovi za funkcionisanje zdravstvenih radnika, pripadnika policije i Vatrogasne službe biće podignuti na viši nivo, jer je omogućena nabavka CTG aparata za potrebe Odeljenja ginekologije Doma zdravlja, kao i nabavka opreme, neophodne za normalno funkcionisanje policije i vatrogasne službe. Vrednost ovog dela donacije je preko 1.100.000 dinara, dok je 70.000 dinara je opredeljeno za Rukometni klub Meteor, tačnije za organizaciju internacionalnog turnira rukometnih nada. Članica Gradskog veća Brankica Stamenković podseća da je ova kompanija i prethodnih godina pokazala izuzetnu socijalnu odgovornost prema lokalnoj samoupravi.

„Do sada su izdvojili donacije u ukupnom iznosu od preko 27 miliona dinara, koje su prvenstveno bile usmerene ka oblastima zdravstva i obrazovanja.“

Čo Hjučul, generalni direktor „Jure“ za Srbiju, nada se da će ova donacija pomoći gradu Leskovcu i njenim građanima.

„Mi kao kompanija se nadamo da ćemo postati lider u regionu u našoj sferi proizvodnje i da ćemo se uskoro okupiti ponovo sličnim povodom.“

S obzirom da su pred novinarima posle dužeg vremena se našli predstavnici rukovodstva „Jure“, od njih je zatraženo i da prokometarišu dešavanja vezana za štrajkove tokom leta, kao i incident koji se desio sa jednim od menadžera.. Direktor Čo Hjučul je rekao da će se oni „tim povodom ponovo obratiti putem medija, a da sada nije prilika da se razgovara o nekim lošim stvarima koja su se desila u firmi.“ Usledilo je pitanje novinarke JUGpresa da je iz „Jure“ tri puta došlo jedno isto saopštenje u kome se kaže da javnost i mediji imaju pogrešan odnos prema „Juri“, te da postoji prikrivena pretnja da zbog svega toga „Jura“ može da ode iz Srbije i da li zbog toga očekuju da se ne analizira njihovo poslovanje i postupanje, odnosno poštovanje zakona, te kako je moguće da se samo u ovoj firmi bune radnici, a ne i u drugim fabrikama?

„Mi smo već dosta stvari objasnili putem medija, ali ovo nije situacija i prilika za to“ ponovio je direktor Čo Hjučul. Na ovo je reagovao gradonačelnik Goran Cvetanović koji je rekao da ovo jeste momenat da se daju odgovori na pitanja, da se kaže šta se misli i želi o situaciji u „Juri“.

„Nema potrebe govoriti o prošlosti ili budućnosti, sada je pravi momenat da se daju odgovori o dešavanjima u fabrici.“

Za govornicu je prišao Marko Mitić, predsednik Saveta radnika „Juri“, na šta je usledilo pitanje gde je predstavnik sindikata i da li je i on pozvan da prisustvuje ovoj konferenciji za medije.

„Ja ne znam gde je predsednik sindikata. Mi u našoj firmi imamo Savet radnika koji nikakve veze nema sa sindikatom. Do sada se nismo medijski oglašavali, što je naša greška.“

Na insistiranje medija da se komentar o dešavanjima traži od menadžmenta, a ne od predstavnika radnika, Mitić je rekao da se u kompaniji trenutno ne dešava ništa.

Na uporno insistiranje novinarke JUGpresa kada se može očekivati pres konferencija na kojoj će menadžent odgovarati na pitanja novinara, Mitić je odgovorio vrlo skoro i prokometarsao letošnji štrajk.

„U štrajku nije učestvovala većina radnika, bilo ih je stotinak, mada ih nisam brojao. U našoj kompaniji radi oko 3000 radnika i velika većina je zadovoljna. i koja želi i hoće da radi u kompaniji. Mi nikoga iz sindikata nismo nagovarali da idu tamo, niti ih sprečavali u bilo čemu, niti su bili uskraćeno za bilo šta.“

Usledilo je pitanje da li to znači da su radnici zadovljni što imaju minimalnu zaradu, što je Mitić negirao, tvrdeći da minimalnu zaradu ne prima nijedan radnik.

„Mi imamo dosta velike bonuse koji idu do 20 i 30% više od minimalne zarade. Bilo koji radnik može da vam pokaže platni listić, oni imaju 65 i 70.000 dinara.“

Na dodatno pojašnjene novinara da se radi o prekovremenom radu, koji je plaćen kao bonus, a ne kao prekovremeni rad, kako nalaže Zakon o radu, te da je plata u stvari minimalac, na koji se nadovezuje bonus, Mitić je rekao da se radi o radnim subotama koje nisu obavezne, nego radi ko hoće.

Prokomentarisano je gubljenje bonusa ako neko zakasni na posao par minuta.

„Ljudi ne gube bonuse zato što su zakasnili par minuta na posao“ tvrdi Mitić.

„Po trenutnoj strategiji bonusa svako od radnika može da zakasni do četiri sata ukupno za mesec dana. Ta strategija je od pre mesec dana,“ tvrdi.

GRADONAČELNIK CVETANOVIĆ KAD BI BIO PR „JURE“ REKAO BIH…

Gradonačelnik Goran Cvetanović zahvalio je „Juri“ na konstantnim donacijama, primetivši da je činjenica da ih nekoliko godina unazad nije bilo.

„Verovatno su i ovi nemili događaji podstrek da se te donacije urade. Moramo da znamo da kada se drži konferencija za novinare ne postoji selekcija pitanja, barem kada sam ja u pitanju. Sve što je vezano za kompniju „Jura“ je primereno pitanje i pravi trenutak je, između ostalog, i sada. Razumem predstvanike „Jure“ da oni nisu vlasnici kompanije, te da svuda postoji hijerarhija i da mora da postoji saglasnost i da se da odgovor na određena pitanja, ali ja mislim da pitanja nisu bila teška. da sam ja na vašem mestu kratko bih rekao nikada nije bilo pampers pelena u „Juri“, to je ortodoksna laž i izmišljotina pojedinaca. Nikada nije bila zabrana da se ide u toalete i nikada nije bilo zabrane konzumiranja vode, sokova i ostalih stvari. U „Juri“ radi 3.000 radnika, da su nezadovoljni većina bi dala otkaze. Činjenica je da je bilo 300 radnika, da sad ne licitiramo sa time i da je to 10% od ukupnog broja radnika. To su uglavnom oni radnici koji su stalno zaposleni i nemaju nikakve konsekvence posle bio kakvih opravdanih ili neopravdanih, da ne ulazimo u to, primedbi. Činjenica je da kad vam posle toga dođe neka nemačka kompanija u trenutku štrajka, kad vide štrajk, sigurno neće da izaberu tu fabriku da rade sa njima, nego će tražiti alternativu. Onda dolazi do smanjenja broja radnika, pa stradaju oni koji nisu štrajkovali. I to je začaran krug.“

Cvetanović se „Juri“ dodatno zahvalio na donaciji i rekao da se ne seća da je još neka kompanija kao što su „Falke“ ili „Aptiv“ dali bilo kakvu donaciju.

„Činjenica je da je ovo pravi način komunikacije da i oni čuju i osete neprijatnost zbog pitanja, jer tamo rade naši ljudi. Ali, činjenica je i da je bolje da 3.000 radi sa stalnim poboljšanjem uslova, nego da ostanemo bez 3.000 radnih mesta. Tu rade ljudi po 12 godina, rade bračni parovi, vidim da porodice dobro napreduju.“

Medijsko pitanje je bilo i za gradonačelnika, koji je u vreme štrajka rekao da ima informaciju da će se povećati plata u „Juri“, na šta je rekao da je u komunikaciji dobio informaciju da će biti poboljšanja, a da ne zna da li je to dovoljno.

„Inspektori su išli da to proveravaju i to je ono što je moja ingerencija. Ne zaboravite da je to bila moja izjava nakon završetka štrajka, nije bila za vreme štrajka pa da govorimo o nekoj mojoj želji i fleksibilnosti da nešto umanjim. Upravo mi je to bio cilj, završen je štrajk, hajmo ljudi da sada nešto uradimo i da zaista poboljšamo uslove rada na pravi način. Ponašanje, kao što je taj menadžer koji je s pravom ostao bez posla, ćemo svi osuditi, što nam je i posao i zadatak.“

POLITIKA BONUSA A I POVEĆANJE PLATA ZA KOJE NIKO NE ZNA

Anđela Simonović je prokomentarisala platu, rekla je da je od maja meseca uvećana za 23% više.

„Mi smo i politiku bonusa poboljšali i ona se primenjuje od ovog meseca. Radnici dobijaju bonuse za prisutnost na poslu. Postoje radnici koji ponekad ne mogu da stignu na vreme ili odu s posla ranije. Razlozi za to su razni, nije im dobro, problemi s decom, prevoz… Radnici imaju pravo na četiri sata ukupnog zakašnjenja i tu ne postoji neko skidanje. Ako imaju preko 20% onda gube bonus. Većina radnika prima pun bonus za prisutnost. Politike bonusa stalno proveravamo i revidiramo i sve više izlazimo u susret radnicima.“

Novinarku JUGpresa je interesovalo u kom zakonu u Srbiji je predviđena politka bonusa, na šta je pojašnjeno da zakon propisuje minimalnu zaradu, a sve što je preko toga donosi firma preko svog pravilnika. (kraj) IS/LJS