Da li će fabrika u Lebanu zapošljavati partijske kadrove?

 

LEBANE

Otvaranje nove fabrike u Lebanu biće šansa i za zapošljavanje. Međutim, poučeni svakodnevnim iskustvima u državi i njenim gradovima i opštinama, građani prvo pomisle da će to biti partijsko zapošljavanje, odnodno da će posao dobiti samo oni koji imaju člansku kartu u vladajućem SNS i koalicionom partneru SPS.

Poverenik SNS u Lebanu Goran Jović tvrdi da neće biti tako. Jednostvano, kaže, radnike bira investitor i njemu je važno da li neko zna da radi posao ili ne.

-Predato je više od 960 sivija za prvih sto radnih mesta. Investitor je samostalan u izboru radnika, to je privatna firma. Znači uticaj stranke na zapošljavanje radnika, sposobnih ili nesposobnih, da tako, na žalost kažem, jer vi imate radnike koji jednostavno ne zadovoljavaju neke uslove koji investitor traži, je isključen. On bira i odlučuje. S druge strane, ako stranka uđe u tu priču zapošljavanja radnika ona je odgovorna za te radnike. Sutra imate dozu odgovornosti ukoliko ti radnici ne zadovoljavaju kriterijume koje traži investitor. Prema tome, za sve je otvorena mogućnost da konkurišu, služba Tržišta rada vrši selekciju, vrši ispitivanje. Tu je i psiholog, tu su i ljudi koji vrše kompletnu selekciju, postoji komisija. I na kraju, od 200, 300 ili 500 odabranih radnika sam investitor iz te grupe odvaja ono što njemu odgovara.

S druge strane, kaže Jović, i sam je svestan da , “ako se izuzme priča o fabrici i turskom investitoru, možemo da kažemo da ne postoje ljudi koji nisu partijski zaposleni.”

Ali, to sigurno nije masovno i postoje otvorena vrata za sve one koji žele da se zaposle, – tvrdi on.

Partijski se, kaže, rešavaju rukovodeća mesta.

-Svuda, kada se promeni vlast, dolazi do promene rukovodećih kadrova i kadrova onih koji će dati poseban doprinos.  Nismo menjali ljude u nekim institucijama koji su sigurno radili dobro svoj posao, bez obzira na partijsku pripadnost, ali sigurno ima i onih koji su bili protiv svih ovih stvari koje smo pripremali i radili. Ne možemo da radimo sa ljudima koji ne podržavaju program rada lokalne samouprave i ljude koji su sada na vlast. Ali, kažem, to nije uslov,-  kaže Jović za JUGpress.

– Upravo i kod radnika u fabrici i kod radnika koji se zapošljavaju u javnoj upravi, sigurno da nam trebaju kadrovi. I mi imamo taj problem sa kadrovima. Imamo veliki problem sa kadrovima u lokalnoj samoupravi gde je zabranjeno zapošljavanje u stručnim službama, govorim o imovinsko-pravnoj službi, o inženjerima, o diplomiranim ekonomistima, o dobrim stručnjacima koje nemamo i uopšte nam nije bitna njihova partijska pripadnost. Bitno je da ti ljudi znaju svoj posao. A vrlo je teško doći do dobrih kadrova i tu malo dolazimo i do sukoba unutar stranke. Kada se zapošljavaju ljudi koji, govorim na lokalu i to je moje lično mišljenje, kada moramo da zaposlimo ljude koji stvarno odgovaraju struci i znaju da rade svoj posao. To objašnjavamo i mislim da to polako ulazi u svest ljudi. Upravo je i cilj naše političke opcije i naših koalicionih partnera  da privučemo što više ljudi ne u političku stranku, nego u podršku onoga što radimo, – objašnjava Jović mehanizam i kriterijume za angažovanje ljudi.

On je I na čelu Regionalne privredne komore u Leskovcu koja pokriva dva okruga, Jablanički I Pčinjski, pa ga pitamo koliko je običaj partijskog zapošljavanja loš za privredu.

Jović smatra da je “sigurno da ne možete politički zapošljavati ljude u firmama, a sada su firme privatne”.

– Možete vi objašnjavati stranom investitoru da mora da zaposli nekoga, jer taj neko iz naše političke opcije. Ali, jednostavno, naša je preporuka – što više sposobnijih ljudi, radnih i vrednih ljudi. Jer, rezultati tih firmi će indirektno uticati i na politiku i na sve ostalo ako damo dobre rezultate. Imate situaciju da je samo u poslednjih godinu dana zaposleno oreko 5000 ljudi na teritoriji Jablaničkog i Pčinjskog okruga, što je stvarno jedan ogroman pomak. To su podaci Privredne komore. Oni pokazuju da je za 6% povećana proizvodnja, preko 15% je povećana trgovinska razmena, znači nešto se kreće. Vi ne možete zaposliti 5000 i nešto ljudi iz političke opcije koju predstavljamo mi ovde. Tu su vrata firme otvorena svakome, – tvrdi Jović.

Kaže da stranka ne može da utiče i na otpuštanja, bar ne  u privranom sektoru.

– Sigruno da postoje i otpuštanja i to je ono gde sad pojedini članovi stranke, koji su se zaposlili javnim konkursom i nisu dali određene rezultate i ne poštuju način funkcionisanja, bivaju otpušteni. A vi ste potpisali da poštujete način funkcionisanja investitora i složili ste se s tim. Ukoliko ne radite tako, sigurno da niko neće stajati iza vas, osim vas samih. Jer vi odgovarate za svoj posao i za svoj rad. Tu stranka sigurno neće da se mesa,- tvdi Jović.

(Ovaj tekst je deo projekta “Partijsko zapošljavanje za naše pare” , koji sprovodi Regionalna informativna agencija JUGpress a sufinansira Ministarstvo kulture i  informisanja Srbije)

Ostavite komentar

avatar
  Prati  
Obavesti me o
Проститутки Бишкека