Potpisan sporazum između Niša i Nacionalne službe za zapošljavanje o merama aktivne politike zapošljavanja

NIŠ

Gradonačaelnica Niša Dragana Sotirovski i zamenica direktora Nacionalne službe za zapošljavanje, Filijala Niš, Vanja Stojković, potpisale su  sporazum o merama aktivne politike zapošljavanja između Grada Niša i NSZ– Filijale Niš. Potpisivanju sporazuma prisustvovao je Dušan Radivojević, direktor KLER-a. Sporazumom su  regulisana međusobna prava i obaveze u realizaciji mera aktivne politike  zapošljavanja. Mere obuhvataju stručnu praksu, pripravništvo za nezaposlene sa srednjim stručnim obrazovanjem , subvencije za samozapošljavanje, subvencije za zapošljavanje nezaposlenih lica iz kategorije  teže zapošljivih i javni radovi  kao i zapošljavanje osoba sa invaliditetom i romske nacionalnosti.

               Nacionalna služba za zapošljavanje je na nivou Srbije ove godine izdvojila 389 miliona dinara za finansiranje predviđenih mera zapošljavanja, dok je  za grad Niš izdvojeno 27,5 miliona dinara  kako bi se finansirale sve mere koje su predviđene Lokalnim akcionim planom  zapošljavanja.

                    Gradonačelnica Niša Dragana Sotirovski je istakla da je ovo važan dan za sve one kojima će NSZ pomoći da dobiju posao.

                   „Grad je  ove godine izdvojio 34 miliona dinara, a zajedno sa Nacionalnom službom to je nešto više od 60 miliona sredstava koliko će nam biti potrebno za zaposlenje svih  ljudi koji će kroz razne programe službe za zapošljavanje dobiti priliku za posao“, kazala je gradonačelnica Sotirovski.

                    Vanja Stojković, zamenica diektora NSZ – Filija Niš je naglasila da Grad Niš i Nacionalna služba za zapošljavanje već godinama,tradicionalno, imaju saradnju i izdvajaju veliki novac kako bi smanjili nezaposlenost i povećali zaposlenost što je prvi cilj  Strategije zapošljavanja koja je ove godine raspisana na šest godina od 2021. do 2026.godine.

                     „Nacinalni akcioni plan zapošljavanja koji je raspisana od 2021. do 2023.godine, po prvi put na tri godine je predvideo  raspisivanje i Lokalnog akcionog plana sa setom mera kao što su stručna praksa, samozapošljavanje, zapošljavanje teže zaposlivih kategorija na novotvorenim radnim mestima kao i  pripravništvo sa srednjim nivoom obrazovanja“, dodala je Vanja Stojković.

                  Lokalnim akcionim planom  zapošljavanja ove godine je predviđeno  da 700 ljudi bude sagledano kroz ove mere.                 

                 Prema rečima  Dušana Radivojevića, direktora Kancelarije za lokalni ekonomski razvoj tehnička podrška Nacionalnoj službi za zapošljavanje se već sprovodi.

                 „Iz budžeta grada je izdvojeno  5,5 miliona dinara za javne  radove koji se realizuju u saradnji sa JKP „Mediana“  koje angažovanjem  ljudi pospešuje čišćenje i održavanje zelenila. Uz onih 28,5 miliona koje je Grad izdvojio, ukupno 34 miliona, zajedno sa sredstvima NSZ  iz Republičkog budžeta, 27,5 miliona, sprovodimo aktivnu politiku zapošljavanja“, kazao je Dušan Radivojević.

                On se posebno osvrnuo na  meru koja se odnosi na pripravništvo za obrazovne profile srednjih škola koje do sada grad nije imao.

                „Na birou je upravo najviše ljudi sa srednjom stručnom spremom, oko 9.000, i zbog toga je ovo  je važna mera za pružanje podrške takvim licima. Svakao treba spomenuti i podršku u zapošljavanju teže zaposlivih kategorija. To su ljudi preko 50 godina, mladi ljudi do 30 godina, žene koje teško dolaze do posla a potrebno je spomenuti i angažovanje ljudi sa invaliditetom koja su uvek prioritet kroz Lokalni akcioni plan“, naglasio je Radivojević.

                       Grdaonačelnica Niša Dragana Sotirovski je podsetila da se jeu ovom trenutku bez posla 24.000 ljudi u Nišu na osnovu evidencije NSZ a cilj je da taj broj padne ispod 20.000 nezaposlenih.

                  „S obzirom na  to da nas uskoro očekuje i otvaranje fabrike kineskog proizvođača  koji će uposliti oko 1000 ljudi  ta brojka će se smanjivati. Sve one investicije koje dolaze u naš grad i broj ljudi koji se zaposli nama će puno značiti u stvaranju jednog povoljnog  poslovnog ambijenta kako bi imali sve više onih koji bi želeli da započnu  posao kod nas i da zaposle ljude koji su bez posla“, dodala je Sotirovski.

              Ono što je važno za grad to je da se za  osetljive kategorije, osobe sa invaliditetom, zatim osobe starije od 50 godina, žene, pripremaju posebni programima za zapošljavanje.

Prati
Obavesti me o
guest

0 Komentara
Najnoviji
Najstariji Najviše glasova
Inline Feedbacks
Prikaži sve komentare