LESKOVAC

Gradonačelnik Cvetanović  rekao je danas da je u razgovoru sa premijerom Vučićem dobio precizan odgovor – „hvala koopmanijama koje pomognu, ali odgovorne su one firme koje redovno isplaćuju plate, kao što radi vaša firma, koja redovno plaća porez državi. Obaveza je samo plata i porezi, sve ostalo zavisi od vaše dobre volje“.

Na pitanje JUGpressa da li stav premijera Srbije i gradonačelnika da je jedino važno da stane kompanije redovno daju plate i izmiruju poreze znači da nije važno da li ulažu u sredini gde posluju i kolike su plate, a dobile su podsticaje iz budžeta Srbije , Cvetanović je odgovorio da je “i za domaće i za stane investitore najbitnije da imaju posla, isplaćuju plate i da se obaveze prema državi izmiruju. Jer bez kopmanije kao što je Falke, ne bi mogli plate da primaju ni prosveta, ni zdravstvo, ni sudstvo, ni lokalna samouprava. To je primarni zadatak i zanonska obaveza. Sve ostalo je dobra volja kompanije koje su socijano odgovorne i koje žele da ulažu u budućnost“.

Na pitanje JUGpressa da li je ovo prva akcija kopmanije Falke kojom pokazuje svoju društvenu odgovornost, Tomas Kruger je odgovorio:

„Ovo je prva donacija ove važnosti i razmera. Radili smo dosta manjih stvari unutar fabrike, učestviovali smo u humanitarnim akcijama preko Crvenog krsta, pre dve godine Falke je dao humanitarnu pomoć za poplavljena područja, a pomoć je upućena i prihvatnom centru za izbeglice u Preševu“.

Na naše pitanje da li Falke poštuje Zakon o radu Srbije, što bi značilo da radnici imaju osmočasovno radno vreme, da ne rade praznicima, vikendom i da se poštuju ostala prava predviđena zakonom, Kruger je rekao:

„Falke u potpunosti pošuje sve propise Republike Srbije, naročito Zakon o radu, mi radimo subotom, i nedeljom, ali strogo u okvirima zakona, na čemu je ova kompanija jako ponosna“.

Na pitanje JUGpressa koliki je rok predviđen ugovorom kojim je Falke dobio podsticajna sredstva od države, a koji se odnosi na obavezu neotpuštanja radnika, Kruger je odgovorio da takva obaveza ugovorom nije predviđena, već je predviđeno samo to da u određenom roku mora da se zaposli određeni broj radnika.

„Smatramo da nema nikakvog smisla ograničavati ostanak radnika u našoj kompaniji, jer mi imamo dugoročne ciljeve da ostanemo ovde u dužem vrmenskom periodu. Ugovorom sa SIEP-om utvrđen je broj radnika koji mi moramo da zaposlimo u određenom vremenskom roku. Mi znamo tačno koliko je kompanija uložila u zgradu i opremu, ali je nemerljivo u novcu koliko košta edukacija i trening ljudi koji kod nas rade, jer je jako bitno da ga rade edukovani ljudi za tu vrstu posla. Jedna od najvažnijih stvari za Falke je ulaganje u ljude.“

Kako je rekao generalni direktor Falkea Tomas Kruger, veliki trening projekat, koji sprovodi ova kompanija, je pri kraju. Do kraja ove i sredine sledeće u planu je da se ne povećava broj radnika, ali da se poveća produktivnost i kvalitet. U planu su i nove investicije i nabavka novih mašina. Sledeći korak u zapošljavanju će biti 2017. godina, ali će to biti u manjem obimu, oko 5 posto“.