Šta se dešava u leskovačkoj “Pijaci”?

7 komentara

LESKOVAC

(Nova Naša reč)

Leskovačka “Pijaca” još uvek nije završena tema , ovog puta u leskovačkom nedeljniku “Nova Naša reč” o tome kako situaciju u ovom javnom preduzeću vide u sindikatu, a  kako  direktor ovog javnog preduzeća.

Srbislav Antić je predsednik  Samostalnog sindikata u Javnom preduzeću “Pijaca” , kaže da je ovaj sindikat većinski u odnosu na drugi, Sindikat “Nezavisnost”.

·         “PIJACA” IZ UGLA SINDIKATA

NNR: Kakvo je viđenje sindikata situacije u “Pijaci”?

Antić: Direktor je, prilikom posete gradonačelnika Leskovca Gorana Cvetanovića, izjavio da je višak radnika u preduzeću, što je kontradiktorno, jer je on do decembra prošle godine držao ljude u firmi na određeno vreme, produžavao im ugovore, iako su oni istekli posle dve godine. I  tada nije bilo viška, a sada ga odjednom ima. Fokusirao se na to da je dvadesetak ljudi višak, i mi sumnjamo da su to ljudi koji su tužili. Od kada podneli  tužbe, prema tim radnicima koji su podneli tužbe, a samo su tražili svoju platu, vrši se strahovit mobing i maltretiranje. U Srbiji je imati posao postao razlog za ponos, međutim, ukoliko radnik traži za taj svoj posao platu, to je onda veliki greh i luksuz. Mi smo pokušali da tražimo samo ono što smo zaradili, što nam sleduje. I  mi smo stavljeni na stub srama i kao da smo mi rušitelji firme. Došlo je do zamene teza. Mi smo rušitelji firme, a direktor, koji je na čelu firme, i menadžment oko njega, koji je napravio gubitak od 133 miliona, što je  i gradonačelnik zvanično izneo, nisu rušitelji firme. Nikakav plan i program za oporavak firme nije iznet, rečeno je samo da postoji višak radnika. Pitanje je: da li je sindikat doveo te ljude, ili neko drugi? U planu i programu za 2017, koji je prošao Gradsko veće i skupštinu, stoji da ove godine tih šestoro ljudi može da se vrati i da radi. Sada se odjednom situacija menja, kada smo mi tužili firmu, tvrde da smo višak samo nas dvadesetoro. Direktor je u nekoliko navrata izjavljivao da i pedesetoro može da bude višak i da firma može da radi i sa pedeset ljudi u njoj.

·         NA DELU I MOBING…

NNR: Šestoro radnika koje spominjete, oni koji mogu da se vrate, o kome se radi?

Antić: To su ljudi na određeno vreme, koje je on doveo, gde je izjavljivao da bez njih ne bi bilo tih pazara koji su napravljeni. Svaka čast tim ljudima, ja ih pozdravljam, oni su radili svoj posao. Ali kako su do decembra meseca radili, a sada odjednom u ovoj godini ima dvadesetoro ljudi višak? Firma je radila i sa 129 i primali smo plate, a sada odjednom ima viška.

Inače, svi koji su tužili dobili su promenu radnih mesta. Najverovatnije će vrlo brzo da ide tužba za mobing i diskriminaciju. Kao predsednik sindikata, pokušao sam da, preko svoga šefa, sa radnog mesta na koje sam prebačen u službu, upozorim direktora da meni, kao predsedniku sindikata, ne sme da promeni koeficijent. Prihvatio sam radno mesto, ali sam rekao šefu da porazgovara s direktorom o mojim pravima. Direktor je rekao da imam ista prava kao i ranije.Sad ću da pustim tužbu zato što su mi smanjena prava.

Nije problem u visini plate, nego što sve radi na silu i iz inata. Zna da po zakonu i kolektivnom ugovoru nema pravo da radi šta hoće, ali da bi se osvetio meni, jer oni smatraju da sam ja organizator, pokretač svega ovoga. Mada je to neistina, ljudi su u ovoj priči po svom nahođenju. Da bi se meni osvetio, strašna mašinerija se pokrenula za moju smenu. Vrše pritisak, pogotovu na ženski deo radništva u firmi, da potpišu zahtev za moju smenu. I ovom prilikom ga pozivam da sa time prestane, jer nema svrhe. Neka sačeka dva meseca koja mu ostaju, pa da ode, a posle ćemo da vidimo šta ćemo dalje sa firmom. Imam samo jedno pitanje: hoće li neko da ima odgovornost kada uskoro budu došle tužbe za topli obrok i regres, koji nam je godinama zakidan. Da li postoji odgovornost za to i ko je osoba koja je za to odgovorna?

 

·         I ZAKIDANJE NA ZARADAMA

NNR: Znači, vama nisu isplaćivali topli obrok i regres?

Antić: Isplaćivali su ih, ali u iznosu koji su oni sami odredili. Ne znam na osnovu čega. Mislim da je marta ili maja 2015. godine istekao granski kolektivni ugovor koji je potpisala Vlada Republike Srbije i koji nas obavezuje. Ispod tog što su oni propisali mi ne smemo da idemo, a ako smo dobrostojeći možemo i iznad toga. Međutim, to se i dan-danas ne poštuje. Statut koji je donela firma i koji je potpisan i overen od strane osnivača, predviđa da u našoj firmi postoje samo direktor i izvršni direktor, po novom Zakonu o radu. Međutim, mi danas, u firmi u kojoj radnici ne primaju platu, imamo generalnog direktora, zamenika, pomoćnika, finansijskog, komercijalnog i tehničkog direktora, koji je upravnik pijace. Tako veliki menadžment u preduzeću koje ne isplaćuje plate… I ponovo se za sve to krive ljudi koji su tražili svoje plate, a ne oni koji su doveli do toga.

NNR: Koliko ljudi imate u administraciji, a koliko njih radi na pijaci?

Antić: Otprilike je pola-pola. Oni koji rade direktno je služba naplaćivača koja podnosi najveći deo oko naplate, služba kontrole gde je bilo ukupno 15, zatim ima 10 higijeničara pijace. Postojala je redarska služba, ali je ugašena i svi su prebačeni u higijeničare.

NNR: Ko onda održava red u pijaci?

 

(kompletan tekst u nedeljniku “Nova Naša reč” i na sajtu www.novanasarec.org.rs, na linku

 

http://novanasarec.org.rs/kako-stoji-leskovacka-pijaca-iz-ugla-sindikata-direktora/

 

 

DIREKTOR MILOŠEVIĆ : NEMAMO NAMERU DA TEK TAKO OTERAMO LJUDE

NNR: Jedna od primedbi predsednika sindikata, koju je izneo u razgovoru za  Novu Našu reč , je  bila na to da ima 20 radnika viška. Ljudi u sindikatu postavljaju pitanje: da li su to ljudi koji su tužili zbog zaostalih plata, regresa, i da li će oni dobiti otkaze?

MILOŠEVIĆ: Ne znam kako su oni došli do tog zaključka, s obziromna to da ja u poslednjih nekoliko godina potenciram da Pijaca ima višak zaposlenih. To je priča koja traje od kako sam došao, 2013.godine, nije to od juče. A to što je njih 21 tužilo, pa se to poklopilo sa pričom, sasvim je slučajno. Ne znači da će to biti isti ljudi. Tražimo načine za rešavanje. Niko nema nameru da tek tako otera te ljude. Ja sam rekao da postoji nekoliko načina. S obzirom na to da smo dobrovoljno otpustili prošle godine 14 radnika, a da smo imali problema sa obezbeđivanjem tih para, mi jesmo uzeli pozajmicu, vratili, ali smo iz cele te priče izašli sa blokadom od 22 dana, što nas je opet udaljilo od bilo kakvog kretanja napred. U narednih nekoliko godina ne možemo da se pojavimo ni za kakav kredit. To je vrlo negativna strana cele te priče.

Tačno je da sada imamo 120 radnika, a da bi “Pijaca”  funkcionisala stabilno, ne samo da se redovno dele plate, nego da ima sredstava i za  investicije, jer zaposleni u “Pijaci”  zaslužuju i bolje uslove, za to bi trebalo spustiti broj radnika na 80. Sa 80 radnika mi bi smo došli do nekih 55% platnog fonda na rashodnoj strani i to je nešto što daje i prostora za redovnu isplatu plata i, sa druge strane, da se svake godine po neka pijaca uređuje, asfaltira, pokriva, itd…

Kažem to je slučajna koincidencija. Mi nemamo sredstva za samostalno finansiranje viška radnika i ja sam tražio pomoć u smislu da se pojavimo za kredit, ali da lokalna samouprava bude garant tog kredita. Taj kredit bi morao da bude višegodišnji, najmanje do pet godina, jer bi trebalo 30 miliona, ako mislimo da dvadesetak radnika proglasimo tehnološkim viškom.

 

NNR: Da li tačno da su se u prošlom ciklusu kao tehnološki višak uglavnom prijavljivali ljudi koji rade na pijaci, a ne oni koji rade u računovodstvenom delu?

MILOŠEVIĆ: Mahom su se prijavljivali ljudi iz dela trošarinaca i čistača, ali je bio i jedan od bivših direktora u tom paketu od 14 otišlih. Ja sam pre desetak dana na sednici Nadzornog odbora to izneo kao ideju. Očekujem povratnu informaciju o tome da li neko želi dobrovoljno da ode. To je onda drugi deo priče, gde bismo se pozabavili obezbeđivanjem sredstava. Možda bismo mogli sad iz naših sredstava da namirimo jednog ili dvojicu, ali više ne. Ne možemo ugroziti ljude koji tuže ili ne žele da odu. Tu treba napraviti jednu finu ravnotežu, ali to će da traje duže vreme. Da bi se brzo uradilo, potrebno je malo više para.Ja nisam tražio novac od lokalne samouprave, ali s obzirom da zbog blokade ne možemo da se pojavimo pred bilo kojom bankom, tražio sam da lokalna samouprava bude garant tog našeg kredita.

·         NEMA VIŠKA U MENADŽMENTU

NNR: Jedna od zamerki je i da ima dosta ljudi na rukovodećim mestima. Vi, pa pomoćnici… da li je to u skladu sa aktima “Pijace”,  ili zavisi od Vas?

MILOŠEVIĆ: To je preuveličano. U strukturi prihoda kvantaška pijaca donosi najviše prihoda i logično je da tamo šef mora da ima dva pomoćnika. To je samo par hiljada, kako bismo odvojili pomoćnika šefa od trošarinca. I to je još na par mesta, imamo upravnika pijace i pomoćnika upravnika pijace. Niti su to ogromni koeficijenti, a s obzirom na to da radimo sa živim parama, treba tim ljudima pomoći da imaju kompletan uvid u dešavanja oko pijace.

NNR: A što se tiče direktora različitih sektora…?

MILOŠEVIĆ: To nisu direktori, već rukovodioci različitih sektora. Mi i dalje radimo po sistematizaciji koju sam ja zatekao. Ja sam bio 146. na platnom spisku, od toga je bilo 144 na neodređeno i dva radnika na određeno vreme. Njih sam odmah otpustio, pa sam posle primio, što mi se opet spočitava. Kada dođete u firmu u kojoj nikog ne znate, logično je da dovedete i neke ljude u koje imate poverenje. Oni su bili angažovani na tri godine, ja sam zadovoljan njihovim radom i ispunili su moja očekivanja. Na pritisak opozicije, ja sam te ljude otpustio, tako da sada nemam nijednog.

Pre mene je direktor iz DSS-a zaposlio 24, pa direktor iz DS-a 18, pa opet iz DSS-a 24. Ja sam direktor koji nije nikog zaposlio, vratio kredit u iznosu od 13,5 miliona, koji sam zatekao. Na današnji dan mi imamo dug od samo još 800.000. To su još dve rate od po 400.000. S obzirom da se meni mandat završava sredinom septembra, ja ću da odem sa 0 kredita.

·         ZA DVADESET ČETVORO POSLEDNJIH ZAPOSLENIH – ŠEZDESET MILIONA ZA PLATE

Ono što je vrlo bitno, mi smo permanentno povećavali prihode i sad je jedna vrlo paradoksalna situacija. Povećavali smo prihode, a naš dug prema platama se povećavao. Problem je bio upravo u tih 24 koji su upošljeni. Plate tih 24 za ove četiri godine iznose preko 60 miliona, i to je taj famozni minus.Ja sam nasledio 85 miliona duga, što radnicima, što Direkcija, fondovi, itd. Mi sad imamo 133, razlika je 44 miliona. A samo 60 miliona ti ljudi koji su došli pre mene… Da nije bilo tog zapošljavanja mi bismo bili jedna od vrlo stabilnih firmi u gradu. Isplaćivali bismo plate redovno, zato što smo iz godine u godinu povećavali prihode. Kada sam došao na mesto direktora, Kvantaška pijaca je imala maksimalno 32 miliona. Mi sada prelazimo 45 miliona, i nema razloga za nezadovoljstvo.

E sada, to što smo mi u 2015.ostali bez pijace, grad je investirao u novu pijacu, mi smo imali troškove oko preseljenja te pijace. Ja učestvujem u radu Udruženja pijačara Srbije, trend u Srbiji je da prihodi padaju, jer u svakom super marketu imate malu pijacu u potpuno normalnim uslovima. Zašto bi onda ljudi dolazili na pijacu, kad to isto imaju na drugim prodajnim mestima, čak i po nižoj ceni. Mi imamo žestoku konkurenciju, a jedan od probelma je i vanpijačna prodaja. Komunalna policija nam izlazi u susret, mogu samo da ih pohvalim, ali nisu ni oni u situaciji da 24 časa dežuraju na našoj kvantaškoj pijaci.

 

NNR: Koji će biti kriterijum za određivanja viška zaposlenih, osim ovih koji se sami prijave?

 

(kompletan tekst u nedeljniku “Nova Naša reč” i na sajtu www.novanasarec.org.rs, na linku

 

http://novanasarec.org.rs/kako-stoji-leskovacka-pijaca-iz-ugla-sindikata-direktora/

 

Ostavite komentar

7 Komentara na "Šta se dešava u leskovačkoj “Pijaci”?"

Obavesti me o
avatar
Sortiraj:   Najnoviji | Najstariji | Najviše glasova
unutra povezani ko creva
Gost
unutra povezani ko creva

Cvetanovic treba da dovede nekog sa strane, neopterecenoog unutrasnjim dosadasnjim relacijama, da za godinu dana otpusti veci deo,ostavi samo radnike, ne seljake,ne politicare,vec samo radnike.

red, rad, disciplina
Gost
red, rad, disciplina

Ma pet godina im treba da neko kasvetan zavede red.

Messs
Gost
Messs

I sve ovo u firmi koja čisti održava naše pijace…komunalnoj firmu! Pa oni imaju Direktora, zamenika direktora i pomoćnika, upravnika pijace i zanika upravnika, Šefa kvantaša i 2!!! pomoćnika šefa…ludilo i eldorado za neradnike i političke parazite. 150 ih je zapošljeno! U drugim sličnim gradovima sa sličnim pijacama ima oko 25 zapošljenih. Leba ti šta radi direktor ako ima Upravnika..a šta Upravnik kad je tu direktor..i šta svi oni kad imaju i Šefa! na kvantašu…znači ovo je za verovali ili ne

Sima original
Gost
Sima original

Za novog direktora Pijace predlazem Mitu, Dragana Nikolica. Veoma sposoban covek,gradio je novu pijacu

Ds propo
Gost
Ds propo

Zasto je Direkcija i dalje na budzetu? A i SRC? Oni trebaju da posluju trzisno a ne da ih grad finansira? , Odgovornosti sada sefova odeljenja u jedinstvenoj upravi su duplo manje,da li su im i plate dvostruko manje? Proverite, novinari istrazite

Insajder
Gost
Insajder

Direkcija nije na budzetu, niste dobro obavešteni!

na budzetu iza malih vrata
Gost
na budzetu iza malih vrata

Kako? Grad prebaci pare direkciji, a oni su bez tendera izabrani da sprovode nadzor. Postoji li javna nabavka za posao koji oni rade? A da, u odluku o osnivanju su im to dali, da bi bili na budzetu, a kao nisu. Polako, ce se razjasni.

wpDiscuz